Вы избегаете капитального месячного ремонта, создавая за неделю комфортные рабочие места для своего персонала. Самыми популярными отделочными материалами являются мебельное стекло, акрил, металл, зеркало и даже кожа. «Листовой» материал отлично клеится на синтетическую пленку.
Работники call-центра, операторы мобильной связи, менеджеры интернет-магазинов, туристических и других фирм по оказанию информационных услуг должны быть целиком и полностью сосредоточены на своей работе. Для каждого отдельного сотрудника накладно будет оформлять персональный кабинет для того, чтобы его «беседы» не отвлекали работу других. Перегородки из безопасного стекла в два счета решают эту проблему.
Европейские и американские компании, рассчитанные на большой штат сотрудников, уже давно экспериментируют такой вид планировки в офисе. Тонированное, с напылением, гнутое либо прямое, окрашенное, с применением фальцета – любой вид стекла сыграет на руку помещению с «экономными» квадратными метрами. Как правило, качественные стеклянные перегородки не бьются, обладают достаточной шумоизоляцией, пожаро- и влагоустойчивостью. Они прекрасно справляются с ролью не только части интерьера, но и части офисного декора.
Преимущества такого материала – в относительной устойчивости к окружающей среде, отличная ударопрочность, светопроницаемость и светорассеивание. Стекло не боится действия неорганических веществ, вроде, кислот, щелочей и растворов, удобно в использовании, великолепно поддается фрезеровке, резке, сверлению. Стеклянным перегородкам удалось по праву завоевать первенство во многих сферах человеческой жизни. Хрупкий с виду материал может спокойно переносить огромные нагрузки благодаря особой термической обработке. Оно не просто расширяет границы помещения, но и безопасно для здоровья, экологически чистое.
Если раньше в офисной комнате помещалось пять человек, то с помощью подобных конструкций вместить можно в два раза больше. Причем сам рабочий процесс нарушен не будет! Позаботьтесь о комфорте своих сотрудников, возможно развитию вашего бизнеса не хватает вовсе не дисциплины работников, а простого ремонта?